中央纪委国家监委网站截图

高校评选、任命学生会干部，本是一件很平常的事情。最近，中山大学却因为学生会干部的任命，被置于舆论场的中央。在中山大学学生会官方微信公众号 7 月 19 日发布的《中山大学学生会 2018—2019 学年度干部任命公告》中，按照三个层级公示了 200 多个学生干部岗位，而在 “秘书机构” 和“组成部门”两层级中，还特别标明了职位是 “正部长级” 还是“副部长级”。

　　舆论压力汹涌而至，相关内容的发布者删除了这则 “学生会干部任命公告”。7 月 20 日，中山大学学生会发布《关于学生干部聘任公告的说明》，表示“在公告中，我们错误使用了级别的表述，对此深表歉意。” 校方就事件给出了说法，围观者也就此渐渐散去。但这里面所要引起的反思，还当继续。

　　学生会组织，从学生中来，到学生中去，本就是无行政级别的。它设立的初衷，是要代表广大学生，服务广大学生，依靠广大学生。动辄 “正部长级” 或者 “副部长级”，不仅让人看到是“止增笑耳”，更有着“自我设计” 的意味——本来是 “关键少数” 的青年精英，却集中在一块搞起 “官帽” 来。如此举措，无形中让自己身上的学生气息少了，社会习气多了。

　　不容小觑的是，中山大学作为国家 “双一流”A 类、“985 工程”、“211 工程” 重点建设高校，对于 “学生官” 现象的模糊无意识，对于正确引导学生健康成长的缺位，说明高校学生会工作在当前的语境下，的确到了要按下快进键的地步。一些高校学生会在组织、思想和作风等方面存在的问题，已经凸显出与时代脚步和学生需求脱节的现象。如果只是想让自己的履历更加漂亮，让自己能够接近优质的资源，或是仅仅是出于 “跟着感觉走” 的抱团冲动，是不可能胜任学生会工作的。学生会的本质是服务学生，它是件很纯粹的工作。当然，学生们身在其中，对于努力向上、积极进步的想法，同样值得鼓励，但如果变味成 “官本位” 思想，就要值得警惕。过早地趋于行政化的窠臼，既不符合学生会的设置初衷，更不利于青年的健康成长。

　　在去年五四青年节前夕，习近平总书记到中国政法大学考察时就指出，立志是一切开始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。习近平总书记的谆谆教诲和殷切嘱托，是站在时代的角度上，回答了青年的志向问题。这也是给学生会工作指出了明确方向——要做 “青年友”，不做 “青年官”。

　　做 “青年友”，是既不要刻意地放低身段，也不用突兀地拔高自己，只需用平等的态势，和周围的学生们打成一片。毕竟，学生会干部终究还是学生身份，这才是自己在校园的第一身份，如果本末倒置，以“青年官” 自居，广大学生不买账不说，最终可能把自己搞成孤家寡人，久而久之会带来心理上的莫名压力，实在得不偿失。

　　对于青年的成长与发展，习近平总书记始终寄予厚望，他指出，青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途、民族就有希望。他还强调，青年工作，抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来，攸关党和国家前途命运。

　　作为高校青年工作的重要一环——象牙塔里的学生会，自也不能绝缘于社会转型期的大背景之下。当前，大学生们群体结构愈加多元、思想愈加多变、需求愈加多样，这也给学生会改革提出了倒逼要求。

　　去年，团中央、教育部和全国学联联合印发了《学联学生会组织改革方案》，明确指出要 “规范健全各级学联学生会组织的机构设置，减少层次、提升效能，充分发挥互联网作用，构建扁平高效的组织体系，避免‘行政化’倾向”。而针对学联组织 “行政化”、学生会组织脱离学生等突出现象，精简学生会组织，把更多的锻炼服务岗位设在学生自主社团，这些改革的举措，有些已在高校开始逐渐试水，且效果不错。比如，高校创新创业社团，甚至南京十多所高校联合成立了南京高校创业社团联盟。这些已经产生良好效果的模式，不妨加快复制推广的速度。学生会改革事关学生的福祉，是件时不我待的事情。

　　末了，再点下 “正部长级”“副部长级” 的那些事。其实，在学生会组织里，主席、部长的头衔、称号存在多年，谁也没有异议。没有反对，并不代表它就是天然正确。想到联合国是秘书长、世界卫生组织是干事长，高校学生会不妨也借鉴下相关的称谓，譬如用干事、总干事等称号，来代替“正部长级”“副部长级”，不仅听起来有股实在劲，更能让学生们感到亲切。要当“青年友”，不当“青年官”，本来就是实实在在干事的。

　　想想看，应该是这个理。（中国青年网特约评论员　谢伟锋）